Seit Corona über die Welt kam, ist eine der größten Krisen der Menschheit in den Hintergrund geraten: Der Klimawandel. Noch vor einem Jahr war das Thema allgegenwärtig, doch auch in Deutschland steht jetzt der Kampf gegen die Pandemie im Fokus…. Weiterlesen →
Zoom statt Jetset, so lautet seit letztem Jahr das neue Credo. Bedingt durch die Corona Pandemie fanden mehr digitale Lösungen Einzug. Viele dieser digitalen Lösungen machen unseren Arbeitsalltag flexibler und effizienter, weswegen es sich lohnt diese auch langfristig beizubehalten. Als… Weiterlesen →
In unserer neuen Blog-Rubrik „Eine Fahrt mit…“ teilen wir Erfahrungen, Insights und Gedanken unserer Kunden, MOBIKO Administratoren, als auch von Mitarbeitern, die MOBIKO tagtäglich für die Abrechnung ihrer Mobilitätsausgaben nutzen. Auf unserer heutigen Fahrt begleitet uns Janne, Managerin bei Kearney und… Weiterlesen →
Bedarfsorientierung, User Experience, Vertrauen – MOBIKO ist ein junges SaaS-Startup im Wachstum, daher ist der kontinuierliche Austausch mit unseren Kunden und Nutzern für uns ein zentraler und äußerst wertvoller Bestandteil, zur Optimierung und Weiterentwicklung unseres Service. Um dabei stets auf… Weiterlesen →
Es war einmal – eine noch nie dagewesene Ausnahmesituation, von der zu Beginn alle geglaubt haben, dass sie zum Ende der Osterferien, oder aber spätestens zu Ende der Pfingstferien vorüber wäre und danach wieder alles wie früher wird. Doch auch… Weiterlesen →
Fünfmal die Woche ins Büro und nach Hause pendeln. Für ein Meeting, einen Kundentermin oder eine Konferenz zum Flughafen flitzen, um von München nach Hamburg und im Anschluss direkt zurück zu fliegen – so sah der Arbeitsalltag für viele in… Weiterlesen →
Unsere Mobilitätswelt wandelt sich mit zunehmender Dynamik, nicht zuletzt durch das Coronavirus, das sich seit Ende 2019 weltweit ausgebreitet hat. Nahezu alle Bereiche des Lebens werden seither durch die Pandemie beeinflusst. Das Virus mischt dabei auch den Mobilitätsmarkt fundamental auf…. Weiterlesen →
Wie arbeiten wir in Zukunft? Wie rekrutieren und halten Arbeitgeber ihre Mitarbeiter? Wie machen sich Unternehmen die Digitalisierung und neue Technologien zu nutzen, um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern und sowohl die HR-Arbeit, als auch den Arbeitsalltag ihrer Mitarbeiter… Weiterlesen →
Gehaltserhöhungen sind oft ernüchternd – zunächst hart erkämpft, landet schließlich ein großer Teil des Zuwachses beim Staat und nicht auf dem Konto des Mitarbeiters. Neben dem klassischen Gehaltsplus gibt es auch andere Wege, um am Ende des Monats mehr Geld in… Weiterlesen →
Eine Alltagserleichterung für Berufstätige – finanziell unterstützt vom Arbeitgeber: Seit Juli 2019 kooperiert MOBIKO mit dem Mobilitätsdienstleister CareDriver. Die Kooperationspartner haben ein exklusives Angebotspaket für MOBIKO Nutzer geschnürt, um Familie und Beruf besser vereinen zu können.
Mobilität entscheidet darüber, ob Menschen ihre beruflichen und privaten Ziele erreichen, ihre persönlichen Bedürfnisse und Ansprüche miteinander vereinbaren, ihre Lebens- und Arbeitsqualität steigern können. Sie ist zentraler Einflussfaktor eines gelungenen Alltags und damit von hoher Wichtigkeit für jedes erfolgreiche Unternehmen…. Weiterlesen →
Was macht ein Unternehmen zu einem begehrten Arbeitgeber? Gute Mitarbeiter zu finden ist nicht einfach – sie langfristig ans eigene Unternehmen zu binden noch viel schwieriger. Arbeitgeber müssen Leistungsträgern eine Orientierung und ein Gefühl der Identifikation geben, um Motivation freizusetzen… Weiterlesen →
Sobald die ersten warmen Sonnenstrahlen den Frühling einläuten und die Tage länger werden, zieht es auch die Menschen wieder öfter nach draußen. Der Wechsel der Jahreszeit bringt auch einen Verkehrsmittelwechsel mit sich, ganz gleich ob in der Freizeit oder auf… Weiterlesen →
Es tut sich etwas in Sachen Mobilität: Das steigende Verkehrsaufkommen und die zunehmenden Beförderungsbedarfe – insbesondere in deutschen Städten und Ballungszentren – bringen den heutigen Personenverkehr an seine Grenzen und erfordern innovative Mobilitätslösungen. Das Pariser Abkommen gibt ein deutliches Signal… Weiterlesen →
Nicht nur im Vorstellungsgespräch, sondern auch im jährlichen Zielgespräch steht sie wieder an: die Gehaltsverhandlung. Einerseits wird sie von vielen Arbeitnehmern herbeigesehnt – schließlich möchte jeder gerne mehr verdienen und sein Engagement und Leistung ausreichend vergütet sehen. Andererseits löst die Aussicht… Weiterlesen →
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